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Fit and Proper

Les anglo-saxons considèrent que la vérification d’information sur des personnes physiques est un prérequis essentiel à toute relation contractuelle importante.
Les critères d’appréciation sont rassemblés autour du standard « Fit and Proper » (littéralement compétence et honorabilité) qui permet, selon les cas, d’apprécier :

  • La juste identité
  • L’expertise pertinente : les qualités requises pour une fonction spécifique (connaissances, expérience, comportement professionnel et compétences requises)
  • L’honorabilité professionnelle : l’appréciation de l’honnêteté et l’intégrité d’une personne
  • Voire, dans certains cas, la solvabilité.

Les vérifications effectuées se font sur la base des déclarations liées à l’historique et à la situation actuelle de la personne concernée.
Ce standard se voit dorénavant imposé en France dans de nombreuses professions.