Blog

/Blog

Le métier de la vérification d’informations, par Square Facts : présentation

En quelques minutes, découvrez le métier de la vérification d'informations au service des entreprises, dans le cadre de leurs recrutements et de leurs procédures de Due Diligence (connaissance de ses clients et de ses relations d'affaires). Square Facts intervient en France et dans plus de 120 pays.

Trafic de faux diplômes (via Le Monde) : l’arbre qui cache la forêt

Réaction à l'article du Monde sur la prolifération du business des faux diplômes en ligne. Un phénomène qui ne révèle qu'une petite partie des fraudes rencontrées par les recruteurs et entreprises, partout dans le monde. La fraude se professionnalise, mais les contrôles également !

30 mai 2017|Actualités, Bonnes pratiques, Découverte du métier, Fraude, Retours d'expérience, Risques et conséquences, Tendances|Commentaires fermés sur Trafic de faux diplômes (via Le Monde) : l’arbre qui cache la forêt

Square Facts devient le premier membre français agréé par le NAPBS

Square Facts devient le premier membre français au sein du NAPBS (chapitre Europe), association internationale de référence de professionnels de la vérification d'antécédents.

13 mars 2017|Actualités, Bonnes pratiques, Découverte du métier, Fraude, Règlementations, Tendances|Commentaires fermés sur Square Facts devient le premier membre français agréé par le NAPBS

Recruteurs, pourquoi vous devez recourir aux vérifications pré-emploi (Huffington Post)

Les 3 principales raisons qui doivent inciter les recruteurs à vérifier le parcours et le profil de leurs futurs collaborateurs

29 septembre 2016|Actualités, Bonnes pratiques, Fraude, Règlementations, Retours d'expérience, Risques et conséquences, Tendances|Commentaires fermés sur Recruteurs, pourquoi vous devez recourir aux vérifications pré-emploi (Huffington Post)

M6, Capital et Cadeac : CV « trompeur » et conséquences

Faits et effets des CV trompeurs : les risque d'image et de réputation pour les individus, les entreprises et les marques

9 juin 2016|Actualités, Fraude, Retours d'expérience, Risques et conséquences|Commentaires fermés sur M6, Capital et Cadeac : CV « trompeur » et conséquences

Recrutement : vers une fin légale des candidatures mensongères ? (via lesechos.fr)

Le point sur la jurisprudence française et les droits des recruteurs face aux CV mensongers.

22 mai 2016|Fraude, Légal, Perspectives marché, Règlementations|Commentaires fermés sur Recrutement : vers une fin légale des candidatures mensongères ? (via lesechos.fr)

La vérification pré-emploi, étape indispensable du processus du recrutement

Au-delà du sourcing, au-delà de l'évaluation des compétences, au-delà de l'externalisation aux cabinets de recrutement, Vérifier à la source les informations transmises par les candidats : une étape incontournable pour fiabiliser le processus de recrutement. Présentation et méthodes